CALCULATOR
임원퇴직금 한도계산기
입사일·퇴사일·급여만 넣으면 대표·임원의 퇴직급여 한도와 세금이 바로 나오고, 임원을 여러 명 추가해 대표와 임원의 퇴직금을 나란히 비교할 수 있는 계산기입니다.
직원(근로자)이신가요?근로자용 퇴직금 계산기 →※ 본 계산기는 소득세법 제22조(임원 퇴직소득 한도) 기준의 참고용 자동계산 결과이며, 실제 세액은 정관·주주총회 규정과 개별 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 정비는 상담을 통해 확인하세요.
임원 퇴직금 한도, 3배와 2배는 어떻게 나뉘나요?
배수 한도는 근속 시점으로 나뉩니다. 2020년 이후 근속분은 2배, 2019년 이전 근속분은 3배가 적용됩니다. 위 계산기는 두 구간을 나누어 자동으로 계산합니다.
한도를 넘으면 퇴직금을 못 받나요?
아닙니다. 3배·2배는 '받을 수 있는 한도'가 아니라 '퇴직소득세를 적용해 주는 한도'입니다. 한도를 넘는 금액도 지급받을 수 있습니다. 임원 개인은 한도 안쪽은 세율이 낮은 퇴직소득세로, 초과분은 근로소득세로 나누어 과세됩니다. 법인은 정관·규정에서 정한 금액 범위에서 비용으로 처리합니다.
규정이 없으면 계산 결과대로 받지 못합니다
임원 퇴직금은 정관(또는 정관에서 위임한 규정)에 정한 금액 범위에서만 법인의 비용(손금)으로 인정됩니다. 규정 없이 분할 지급하거나 미지급으로 남기면 일시금 요건에 어긋나 손금이 부인될 수 있고, 근속·직무에 비해 과도한 금액은 비용으로도 부인되어 대표 상여로 처분됩니다.
퇴직소득에는 건강보험료가 부과되지 않습니다
급여·상여와 달리 퇴직소득에는 건강보험료가 부과되지 않습니다. 같은 금액을 급여로 가져갈 때와 실수령액 차이가 커지는 이유입니다.